社員紹介INTERVIEW
取扱量は、最大1日100t超え。
お客様と現場を情報でつなぐ営業職
高橋 諒
経済学部2017年入社 業務課（入社当時）
スチールセンターを選んだ理由
就職活動にあたっては、オンとオフどちらも充実した仕事がしたいと思い、会社の信頼性と働きやすさを軸にした企業研究をしていました。スチールセンターは就活サイトで見つけたのですが、実家が和光市なのですぐそばに本田技術研究所があり、ホンダやホンダ車になじみがあったことや、大手メーカーとの取引実績があって経営が安定していることなどから、だんだん気になる存在に。将来は海外に出て仕事をしたいという夢もあったので、この会社を選びました。
現在の仕事
営業職として、お客様と当社を結ぶ仕事をしています。具体的には、まず、お客様から注文をいただいたら、その内容を社内システムに入力して出荷依頼書を作成。それを担当者に伝えます。続いて加工指示書を発行し、工場の加工担当者に加工を依頼。そして製品ができてきたら当初の注文と突き合わせて仕様や数量、納期を確認して、契約している運送会社に引き渡します。その後はお客様の元に無事に納品されたか確認するとともに、製品に異状がないかなど、納品後のフォローも行います。思い出深い業務・やりがいを感じた仕事
今、僕が主に担当しているお客様は3社ですが、大手ということもあって1日の取扱量は100tに及ぶことも珍しくありません。これは天竜事業所の総加工量の40％に当たります。当社の製品はお客様の製品の材料になるため、ひとつのケアレスミスが多くの方々の迷惑につながってしまうことにもなりかねず、常に緊張感を求められる仕事です。またお客様から急ぎの注文が届くこともあり、現場の皆さんに無理を言って何とか納期に間に合わせてもらうことも。そんな忙しい現場ですが、それだけの製品がいずれ自動車などになって市場に出て行くことを考えると、醍醐味のある仕事だと感じています。
スチールセンターの『ここが好き！』
社員の「やりたい」という気持ちを後押ししてくれるのが、スチールセンターのいいところです。資格取得や勉強の機会を与えてくれたり、これは僕の話ではないのですが、女性社員の方々が働きやすいよう、みんなの意見を聞きながら更衣室などの環境改善を進めたり。また最近、衛生管理者の資格を取得して、天竜事業所が環境に負荷をかけない操業を行っているかを確認する、マニフェスト管理を担当するようになりました。いずれは職場環境の改善や安全管理など、事業所全体の環境改善につながる取り組みを進めていきたいと考えています。就活中の皆さんへ
就職活動の時、僕は会社概要から社風まで、できる限り企業研究を進めて、十分に吟味を重ねた上で当社を選びました。今、仕事内容にも職場環境にも満足できているのは、その時納得いくまで企業研究をしたからだと思います。皆さんもこれからさまざまな企業に触れることと思いますが、悔いのないよう十分に時間をかけて“運命”と思える企業を見つけ出してほしいと思います。それが当社だったらうれしいですね。
