教育・研修制度TRAINING

経験・役職に応じたスキルアップ支援で、
手応えを感じながら成長できる環境を整えています。

社員の成長や役職に応じて求められるスキルや心構えを明確化し、その実現を後押しするカリキュラムを用意。
新入社員研修をはじめとする階層別研修の他、安全研修や海外研修、各種専門研修、自己啓発セミナーなど体系的な教育研修システムを構築して、社員一人一人のキャリアアップをサポートしています。

キャリアアップイメージ

求められるスキル

新入社員
  • 社会人としての心構え
  • ビジネスマナ-の習得・実践
  • わかりやすい報告
若手
  • 自チームのOJTを盛り立てる
  • 後輩を糾合し、上司をサポ-トする
  • 業務の中で課題を発見し、解決策を考え実行する
  • 自業務のPDCAサイクルを回す
中堅
  • メンバ-の意識向上自立化を促進する
  • 業務プロセスに分解し、改善する
  • チームのPDCAサイクルを回す
  • チームに関わるリスクを認識し、対策を練る
管理職(主査)
  • メンバ-の自立と戦力化を促進する
  • 人が育つ制度・仕組みを整える
  • 事業内容に対して、的確な目標達成戦略を立てる
  • 部下に方向性を示しつつ裁量を与え、完全遂行できるよう牽引する
  • 部門全体に影響するリスクを認識し、対策を取る
管理職(理事)
  • 強い組織をつくる
  • 部下の能力を予見なく評価し、引き上げる
  • 全社的な影響を及ぼすリスクを認識し、対策を取る

社員のキャリア形成を後押しする、
体系的な教育・研修カリキュラム

業務や役職に求められる考え方やスキルを、ステップバイステップで身に付ける、階層別に体系化された教育カリキュラムを整備。きめ細かいフォロー体制で、個人のスキルや成長意欲にマッチしたキャリアアップを応援します。

教育・研修カリキュラム

新入社員 階層別研修
  • ビジネス基礎研修
  • 新人フォローアップ研修
スキルアップ研修
  • 仕事の進め方研修
  • ビジネス文書研修
  • 報連相強化研修
若手 階層別研修
  • 2年目フォローアップ研修
  • 主体性発揮研修
  • OJT研修
スキルアップ研修
  • コミュニケーション研修
  • 分かりやすい説明の仕方研修
  • プレゼンテーション研修
  • タイムマネジメント研修
  • ロジカルシンキング研修
中堅 階層別研修
  • 段取り研修(マネジメント基礎)
  • リーダーシップ研修
  • フォロワーシップ研修
  • 現場マネジャー研修
スキルアップ研修
  • コーチング研修
  • 組織のタイムマネジメント研修
  • ロジカルシンキング実践研修
  • クリティカルシンキング研修
  • アサーティブコミュニケーション研修
  • 問題発見解決研修
管理職(主査) 階層別研修
  • 管理職のための人材育成マネジメント研修・評価者研修
  • マネジャーとしての課題を整理する・交渉力向上研修
スキルアップ研修
  • OJT管理職向け研修
  • リスクマネジメント研修
  • 業務改善研修
  • 財務研修
  • ハラスメント研修
管理職(理事) 階層別研修
  • 上級管理職研修